2025-re tervezett nyugdíjrendszer-változás Magyarországon: a Nők 43+ program élesedhet, továbbfejlesztve és moderálva a jelenlegi Nők 40 rendszert.
A Nők 40 program 2011-es bevezetése lehetőséget adott a nőknek, hogy 40 év szolgálat után megszerezhetik nyugdíjas státuszukat, függetlenül attól, hogy elérte-e a hivatalos nyugdíjkorhatárt. Ez a lehetőség nélkülözhetetlen annak biztosításához, hogy a nagymamák aktívan részt vehessenek az unokáik felnevelésében.
A Nők 43+ újítása a felsőoktatásban vagy szakmunkásképzésben eltöltött időszakokat nem fogja beszámítani a szolgálati időbe. Ez különösen fontos azoknak a nőknek, akik felsőoktatásuk során nem szereztek biztosítási jogviszonyt, így ezek az évek nem számítanak bele a szolgálati időbe. A szakmunkásképzésben részt vevők nyári gyakorlati idejüket viszont továbbra is beszámítják.
Megjelennek aggodalmak az új nyugdíjrendszer kialakítása kapcsán, mivel a nyugdíjba lépés egyre nehezebb lehet, a nyugdíjkorhatár pedig az eredeti 62 évről 65 évre emelkedett.
Ennek ellenére a kormány nem tervez nagy mértékű változásokat a nyugdíjrendszerben, és továbbra is biztosítja a 13. havi nyugdíj kifizetések értékállóságát, így ezek reálértéke nem csökkenhet az inflációval.
A Nők 43+ program fő célkitűzése, hogy fenntarthatóbbá tegye a nyugdíjrendszer működését, de sokan aggódnak, hogy a változások negatívan befolyásolhatják a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét.
