A kormány javaslata szerint 2027 januárjától 7,5 százalékkal nőhet a minimálbér, a garantált bérminimum pedig 6,5 százalékkal emelkedhet. Ez a jelenlegi bruttó 322 800 forintos minimálbért nagyjából 347 ezer forintra, a 373 200 forintos garantált bérminimumot pedig mintegy 397 ezer forintra tolná fel. A tervezet alapján a legkisebb keresetűek nettó fizetése is érdemben nőhet, de végleges megállapodás még nincs.
Mekkora emelésről beszélnek a tárgyalófelek?
A legújabb ajánlat a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának keddi ülésén került napirendre. A számok azért fontosak, mert nemcsak a minimálbéren dolgozókat érintik, hanem azokat is, akik garantált bérminimumot kapnak, vagyis olyan munkakörben dolgoznak, ahol szakképzettséghez kötött a bérezés.
A kormányi javaslat a korábbi álláspontokhoz képest köztes megoldásnak tűnik. A munkáltatók eredetileg 4 százalékos emelést tartottak vállalhatónak, miközben a szakszervezetek a korábbi hároméves bérmegállapodásban szereplő 14 százalékos minimálbéremeléshez ragaszkodtak.
Miért lehet a nettó fizetésben nagyobb a változás?
A szakszervezetek szerint a minimálbéren foglalkoztatottak szja-terhe a jelenlegi 15 százalékról 9 százalékra mérséklődhet. Ha ez a tervezett változás együtt érvényesülne a béremeléssel, akkor a legalacsonyabb keresetűek nettó fizetése kétszámjegyű mértékben nőhetne, még úgy is, hogy a bruttó emelés elmarad a korábban emlegetett 14 százaléktól.
Ez a gyakorlatban azért lehet fontos, mert sok dolgozó a bruttó bér helyett azt nézi, mennyi pénz érkezik ténylegesen a számlára. A mostani ajánlat tehát nemcsak százalékokról szól, hanem arról is, hogy a nettó kereset mennyivel mozdulhat el felfelé.
Hol tartanak a felek a megállapodásban?
A munkáltatói oldal továbbra is a vállalkozások teherbíró képességére hivatkozik, és arra figyelmeztet, hogy a magyar gazdaság az elmúlt években a vártnál gyengébben teljesített. Emiatt szerintük a korábban kialkudott bérpálya fenntartása jelentős terhet jelentene a cégeknek.
Ugyanakkor a tárgyalásokon már közeledtek az álláspontok: korábban még százalékos javaslatok álltak szemben egymással, a keddi egyeztetésen viszont már konkrét összegekről is szó esett. A most ismertetett kormányzati ajánlat ráadásul a korábban felmerült bruttó 340 ezer forintos minimálbérnél is magasabb szintet jelenthetne.
A következő egyeztetések tétje így nem az, hogy kell-e béremelés, hanem az, hogy a munkaadói oldal elfogadja-e a kormány kompromisszumos ajánlatát. Addig azonban a 2027 januárjától tervezett emelés továbbra is javaslat marad, nem biztos szabály.
