A kormány bejelentése szerint 2027-től megszűnhet a szolgálati járandóság éves kereseti korlátja, 2028-tól pedig a 15 százalékos levonás is eltűnhet. Ez a volt rendvédelmiseknek és más hivatásos egyenruhás dolgozóknak jelenthet könnyebbséget, ha a tervezett változtatásokat végül jogszabályba öntik.
A szolgálati járandóság 2012-ben váltotta fel a korábbi szolgálati nyugdíjat, és azok kaphatják, akik korábban rendvédelmi szervnél, a büntetés-végrehajtásnál, a katasztrófavédelemnél vagy a Magyar Honvédségnél dolgoztak. Fontos, hogy ez az ellátás nem nyugellátás, vagyis a szabályai több ponton eltérnek a nyugdíjtól.
Mi változhat a kereseti korlátnál?
A jelenlegi rendszerben az éves keretösszeg a tárgyév első napján érvényes minimálbér 18-szorosa, ami most 5,8 millió forint. Eddig addig folyósítható együtt a járandóság és a kereset, amíg az adott évben a bruttó bér nem lépi át ezt a határt.
Ha valaki túllépi a keretet, akkor a túllépést követő hónap első napjától év végéig szünetel a szolgálati járandóság kifizetése. A kormányzati bejelentés alapján ez a szabály 2027. január 1-jétől eltűnhet, vagyis a munkavégzés melletti éves plafon megszűnhet.
Mit jelenthet a 15 százalékos levonás eltűnése?
A szolgálati járandóságot jelenleg alapvetően a személyi jövedelemadó mértékével csökkentve utalják, a cikkben említett rendszerben pedig emellett 15 százalékos levonás is terheli az ellátást. A bejelentés szerint ezt a plusz terhet 2028-tól vezetnék ki, így az érintettek a járandóság teljes bruttó összegét kaphatnák kézhez.
Van azonban olyan kivétel, amikor már most is eltérnek a szabályok: ha a szolgálati viszony egészségi, pszichikai vagy fizikai alkalmatlanság miatt szűnt meg, és az ezt megalapozó betegség vagy baleset szolgálattal összefüggő volt, akkor mentesség is előfordulhat.
Mi az, ami még nem világos?
A bejelentésből egyelőre nem derül ki, hogy a közszférában vállalt munka miatti további szüneteltetési tilalom is megszűnik-e. Ez azért fontos kérdés, mert a jelenlegi gyakorlat szerint bizonyos közszolgálati jogviszonyok mellett akkor is szüneteltethetik az ellátást, ha a kereset önmagában nem lépi túl az éves keretet.
Vagyis a volt egyenruhások számára a legfontosabb nyitott pont az, hogy a tervezett könnyítés csak a kereseti korlátra vonatkozik-e, vagy a közszférás munkavállalásnál fennmaradó korlátozás is megszűnik. Amíg erről nincs pontos jogszabály, addig csak a bejelentett szándék látszik, nem a végleges szabály.
