A tervezet szerint 2027-től átlagosan 15 százalékkal nőhetnek az egészségügyi bérek, de nem minden dolgozónál ugyanakkora mértékben. Az új rendszerhez évente 192 milliárd forint többletforrást szánnak, és mintegy 123 ezer munkavállalót érinthet. A pontos kezdő időpont és a végleges bértábla még nem ismert.
A változás egyik lényegi eleme, hogy új bértábla készülne az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozók számára. Ebben 6 besorolási csoport és 15, a szakmai gyakorlati időhöz kötött fokozat szerepelne, vagyis a fizetési előmenetel átláthatóbbá válhat. A tervek szerint a dolgozók jellemzően háromévente léphetnének feljebb egy újabb fokozatba.
Kik járhatnak vele a legjobban?
A források alapján elsősorban az alacsonyabb keresetűek és a hosszabb szakmai tapasztalattal rendelkező ápolók, asszisztensek, illetve más szakdolgozók kerülhetnek előnyösebb helyzetbe. A korábban megszerzett gyakorlatot is figyelembe vennék, így egyesek már 1, 2 vagy 3 év után jogosulttá válhatnak a következő emelésre. A magasabb szakképzettség szintén nagyobb alapbért hozhat, ha a dolgozó a végzettségének megfelelő, magasabb besorolású munkakörben dolgozik.
Az emelés nem szűkülne le csak az ápolókra és asszisztensekre: érintheti a gyógytornászokat, szülésznőket, védőnőket és mentődolgozókat is. A tervek szerint a háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakdolgozókra, valamint egyes háttérfeladatokat végző munkatársakra is kiterjedhet a rendezés, ha a foglalkoztatási feltételek ezt lehetővé teszik.
Mely területek kerülhetnek még be?
A bérrendezésbe bevonhatják azokat a közfinanszírozott területeket is, amelyek korábban kimaradtak. Ilyen lehet az otthoni szakápolás, a hospice-ellátás, a betegszállítás és a művesekezelés. Egyes alapítványi és más közfeladatot ellátó szolgáltatók dolgozói szintén érintettek lehetnek, de az intézményi kör és a feltételek még később dőlnek el.
A fizetésemelkedést a példaszámok jól érzékeltetik: egy bruttó 400 ezer forintos bér 15 százalékos emeléssel 460 ezer forintra, egy bruttó 500 ezres kereset pedig 575 ezer forintra nőhetne. Ezek azonban csak szemléltető összegek, a tényleges emelés az egyéni besorolástól és a végleges szabályoktól függ majd. A bejelentés szerint az szja tervezett csökkentésével együtt egyeseknél akár 17 százalékos nettó keresetnövekedés is lehet, de ez nem garantált.
A következő döntő lépés a végleges bértábla és a részletes szabályok közzététele lesz, ezekből derülhet ki pontosan, ki milyen besorolást kap, és mennyivel nő ténylegesen a fizetése. A tervezett emelés tehát széles kört érinthet, de a végső nyertesek köre csak a későbbi szabályokból látszik majd.
