A Nők 40 kedvezményes nyugellátásnál a 40 évhez nem elég bármilyen szolgálati idő: a jogosultsági idő szűkebb fogalom, és csak bizonyos időszakok számítanak bele. A legtöbb érintettnél legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő kell, és legfeljebb 8 év gyermeknevelési idő vehető figyelembe. Vannak azonban olyan időszakok is, amelyek a nyugdíj összegénél számítanak, de a 40 év jogosultsági időbe nem.
Mi számít bele a 40 évbe?
Jogosultsági időnek számít a keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszony, illetve az azzal egy tekintet alá eső jogviszony. Emellett bizonyos gyermeknevelési ellátások és időszakok is beleszámíthatók, például a terhességi-gyermekágyi segély, a csecsemőgondozási díj, az örökbefogadói díj, a GYED, a GYES, a gyermeknevelési támogatás és a gyermekek otthongondozási díja.
Mikor elég kevesebb keresőtevékenység?
Ha valaki gyermekek otthongondozási díjában részesült, vagy súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel megállapított ápolási díjat kapott, akkor a keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő minimuma nem 32, hanem 30 év. Ilyenkor 10 év gyermeknevelési idő is beszámítható a negyven évbe, vagyis a családi időszakok nagyobb súlyt kaphatnak.
A szabály egy részletes kivételt is tartalmaz: a saját háztartásban nevelt öt gyermek után egy évvel csökkenhet a keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő, és minden további gyermek után újabb egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel.
Mi nem számít jogosultsági időnek?
Nem minden szolgálati idő jó a Nők 40-hez. Nem számít bele például az álláskeresési ellátással szerzett szolgálati idő, a nappali tagozatos felsőoktatási tanulmányok ideje, a passzív táppénz, valamint a megállapodás alapján járulékfizetéssel szerzett szolgálati idő sem. Aki ilyen időszakokra emlékszik a pályájából, annak ezért hosszabb idő kellhet a 40 év eléréséhez.
Fontos, hogy ezek az időszakok nem vesznek el teljesen: a nyugdíj összegénél már figyelembe vehetők, csak a jogosultság megszerzéséhez nem használhatók fel. Vagyis a jogosultsági idő és a nyugdíjszámításnál figyelembe vett szolgálati idő nem ugyanazt jelenti.
Ápolási díj, betegszabadság, táppénz: itt van a különbség
Az ápolási díj a Nők 40 szempontjából csak akkor számít jogosultsági időnek, ha az anya súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbefogadott gyermekére tekintettel kapta. Ha például idős szülő ápolása miatt járt az ellátás, az továbbra is szolgálati idő lehet, de a kedvezményes nyugellátás 40 évébe már nem számítható be.
A betegszabadság viszont beleszámít a jogosultsági időbe, és a táppénz is igen. Ez különösen fontos azoknak, akik hosszabb munkaviszonyuk alatt több rövidebb keresőképtelenségi időszakkal is találkoztak. Egy kivétel itt is van: a passzív táppénz nem jogosultsági idő.
Dolgozhat-e valaki a Nők 40 mellett?
A kedvezményes nyugellátás saját jogú öregségi teljes nyugdíjnak minősül, és mellette korlátozás nélkül lehet keresőtevékenységet folytatni. A nyugdíj azonban végleges: ha valaki később betölti a saját korhatárát, a korábbi Nők 40 ellátást nem számítják újra akkor sem, ha közben tovább dolgozott.
Ezért különösen annak érdemes átnéznie a korábbi időszakait, aki többféle ellátást is kapott a pályája során. A döntő kérdés nem az, hogy mennyi szolgálati ideje van összesen, hanem az, hogy ebből mennyi felel meg a Nők 40-hez szükséges jogosultsági idő szabályainak.
